Nouvelle organisation du laboratoire de l’égalité
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Nouvelle organisation du laboratoire de l’égalité

Nous avons le plaisir de vous annoncer une nouvelle organisation pour le Laboratoire de l’Egalité, avec un nouveau bureau élu à l’unanimité par le Conseil d’administration ! Après plus de 10 ans de forte implication à la tête du Laboratoire de l’Egalité, notre chère Présidente Olga Trostiansky a souhaité passer le relais. Un nouveau bureau s’est présenté au…

Communiqué – Le Laboratoire de l’Egalité fête ses 10 ans !
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Communiqué – Le Laboratoire de l’Egalité fête ses 10 ans !

Le Laboratoire de l’Égalité est une association de la Loi 1901, créée en 2010 pour obtenir la mise en œuvre effective de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans tous les secteurs de la vie économique et à tous les niveaux de décision. Car l’égalité au travail est loin d’être acquise : salaires,…

L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, PAS SANS ELLES ! Communiqué de presse
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L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, PAS SANS ELLES ! Communiqué de presse

L’Intelligence Artificielle, PAS SANS ELLES ! Des organisations, Entreprises publiques et privées, Syndicats, Associations, se mobilisent en faveur d’une IA éthique, responsable, égalitaire ! Avec le soutien des ministres Marlène Schiappa et Cédric O. L’Intelligence Artificielle se conjugue aujourd’hui au masculin.  Formidable source d’espoirs et d’inquiétudes, l’intelligence artificielle bouleverse le 21ème siècle, envahit notre quotidien…

2020, UN PAS DE PLUS VERS L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
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2020, UN PAS DE PLUS VERS L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

À l’aube de cette nouvelle année 2020 célébrant les 10 ans du Laboratoire de l’Égalité, portons notre regard sur le chemin parcouru ensemble et les nouveaux défis à relever pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. En 10 ans, le Laboratoire de l’Égalité est devenu un acteur…

REFONTE DU SYSTÈME DE RETRAITE : DES AMÉNAGEMENTS SONT NÉCESSAIRES POUR RÉDUIRE EFFICACEMENT LES INÉGALITÉS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
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REFONTE DU SYSTÈME DE RETRAITE : DES AMÉNAGEMENTS SONT NÉCESSAIRES POUR RÉDUIRE EFFICACEMENT LES INÉGALITÉS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Le Laboratoire de l’Égalité réitère son engagement à ce que la refonte du système de retraite supprime les dispositions défavorables aux femmes dont les pensions de droits directs sont en moyenne inférieures de 42% à celles des hommes. Le Gouvernement a réaffirmé la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes comme l’un des…

PACTE POUR UNE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE NON SEXISTE : COUP D’ENVOI DES TRAVAUX !
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PACTE POUR UNE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE NON SEXISTE : COUP D’ENVOI DES TRAVAUX !

Dans le cadre de son « Programme 2019 – 2020 pour une IA non sexiste », le Laboratoire de l’Egalité réunit jeudi 13 juin une quinzaine d’associations actives dans le domaine de l’égalité femmes-hommes et du numérique. Objectif ? Echanger sur les constats et les pistes de propositions que le Laboratoire de l’Egalité a commencé…

ANNONCE DE PARTENARIAT AVEC LE BARREAU DE PARIS
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ANNONCE DE PARTENARIAT AVEC LE BARREAU DE PARIS

Marie-Aimé Payron, Bâtonnier du Barreau de Paris et Valence Borgia, avocate aux Barreaux de New York et Paris et co-fondatrice de la Fondation des Femmes sont engagées en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, aux côtés du Laboratoire de l’égalité depuis sa création. L’augmentation du nombre de femmes dans les professions…

LE PROGRAMME 2019 DU LABORATOIRE DE L’ÉGALITÉ POUR UNE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE NON SEXISTE
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LE PROGRAMME 2019 DU LABORATOIRE DE L’ÉGALITÉ POUR UNE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE NON SEXISTE

Année après année, le numérique s’est installé au cœur des entreprises et de nos vies. Et avec l’explosion de l’Intelligence Artificielle (I.A) tout est allé très vite et s’accélère. L’IA fait désormais partie de notre quotidien (les distributeurs automatiques, les voitures..) et sert de plus en plus d’aide à la décision dans des domaines majeurs…

2019, UNE ANNÉE DE PROGRÈS POUR L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
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2019, UNE ANNÉE DE PROGRÈS POUR L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

A l’aube de cette nouvelle année, portons notre regard à la fois sur le chemin déjà parcouru par le Laboratoire de l’Égalité depuis sa création en 2010 et sur les enjeux qui nous mobiliseront en 2019. Pendant près de 10 ans le Laboratoire de l’Égalité a beaucoup œuvré pour partager une culture commune de l’égalité…

CONGÉ PATERNITÉ ALLONGÉ : IL EST TEMPS !
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CONGÉ PATERNITÉ ALLONGÉ : IL EST TEMPS !

Le Laboratoire de l’Égalité salue les conclusions du rapport de l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) sur « l’évolution du congé paternité » publié ce mardi. Le rapport remis au Premier ministre propose de porter la durée de la totalité du congé de paternité et d’accueil de l’enfant à 4 semaines, contre 14 jours actuellement…