Parité et représentativitéFiche 1 : Quelques chiffres sur l’accès des femmes aux postes à responsabilitéFiche 2 : Les critères objectifs au regard de la probabilité de remporter une électionFiche 3 : Les modes de scrutinFiche 4 : La loi Copé-ZimmermanFiche 5 : L’égalité entre femmes et hommes dans les entreprises et la fonction publique Consulter les fiches « Parité et accès des femmes aux responsabilités » Stéréotypes et mixité des métiersFiche 1 : Le temps partiel subiFiche 2 : « A travail égal de valeur égale, salaire égal »Fiche 3 : La mixité des emploisFiche 4 : La question de l’impôt sur le revenuFiche 5 : Des retraites encore loin de s’égaliserFiche 6 : Le Label égalité Consulter les fiches « Egalité salariale et lutte contre la précarité » Articulation des temps de vie et implication des hommesFiche 1 : Le travail après la naissance d’un enfantFiche 2 : Les pères dans la vie familiale et la problématique de la conciliationFiche 3 : Le soutien aux parents dépendants Consulter les fiches « Conciliation et implication des hommes » Stéréotypes et mixité des métiersFiche 1 : Les stéréotypes sexués et la construction du féminin et du masculinFiche 2 : Un « Contrat pour l’égalité »Fiche 3 : Vers un label « anti-stéréotypes » ?Fiche 4 : une campagne d’intérêt général Consulter les fiches « Partage d’une culture de l’égalité »
