Le Laboratoire de l’Égalité cherche un.e volontaire en service civique ! Pour candidater : Mission : Sensibiliser à l’égalité entre les femmes et les hommes et diffuser une culture de l’égalité Paris 06 75006 Le ou la Service Civique intègrera notre association qui rassemble les acteurs et les actrices de l’égalité pour lutter contre les…
Pourquoi les femmes paient le prix fort ? Santé des femmes au travail : un enjeu majeur encore sous-estimé Si la Santé au travail est un sujet largement débattu, les spécificités des risques auxquels sont confrontées les femmes restent trop souvent ignorées. Pourtant, les chiffres parlent d’eux-mêmes : les femmes actives déclarent des niveaux de…
Nous avons le plaisir de vous annoncer une nouvelle organisation pour le Laboratoire de l’Egalité, avec un nouveau bureau élu à l’unanimité par le Conseil d’administration ! Après plus de 10 ans de forte implication à la tête du Laboratoire de l’Egalité, notre chère Présidente Olga Trostiansky a souhaité passer le relais. Un nouveau bureau s’est présenté au…
Pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes. Introduction :Comment le nouveau système peut-il amorcer l’égalité entre les femmes et les hommes ? Emmanuel Macron, Président de la République, a déclaré l’égalité femmes- hommes grande cause du quinquennat. Le gouvernement Edouard Phillipe porte le projet de refonte du système de retraite en France….
La progression des talents féminins dans l’entreprise amorce un véritable changement de paradigme dans les hautes sphères de direction et vient bousculer les habitudes de longue date des conseils d’administration, apportant sa pierre à l’édifice de la croissance. Désormais, les femmes occupant un poste de direction ne sont plus cantonnées à jouer leur rôle en…
Ce chiffre n’évolue quasiment pas… depuis 20 ans ! Au niveau mondial, notre pays se situe à la 50ème place, au même niveau que la Thaïlande, loin derrière les Etats-Unis, où une entreprise sur deux est créée par une femme. Elles sont pourtant de plus en plus nombreuses à souhaiter sauter le pas… mais ne…
Qu’ont en commun Coco Chanel, Estee Lauder et Soeur Emmanuelle ? Un sens fort du leadership et une « carrière »flamboyante. Voici trois leçons inspirées par ces femmes qui ont réussi. Dans son ouvrage “Les chocolats du management / 52 histoires de leadership à déguster”*, Yvan Gatignon décrypte au travers d’anecdotes, les traits de caractères…