Si les discriminations au travail peuvent revêtir différentes formes, leur point commun réside dans le fait de nuire au salarié, au stagiaire ou au candidat à l’embauche à cause de critères subjectifs dont la pratique est punie par la loi. La discrimination au travail peut être directe ou indirecte. Une fiche pratique utile et actualisée….
L’vient d’organiser sa première conférence de l’année. A cette occasion, l’organisation est entrée dans le vif du sujet et a fait preuve de sa capacité à mettre le doigt dans la plaie de l’inégalité hommes-femmes, en évoquant une discrimination symptomatique de nos sociétés : la brèche salariale. http://www.lepetitjournal.com/madrid/communaute/270847-mujeres-avenir-la-breche-salariale-n-est-pas-un-mythe-c-est-une-realite-a-laquelle-il-faut-mettre-un-terme
La situation des femmes dans les start-up américaines ne s’améliore pas. Au contraire, selon un sondage réalisé par la Silicon Valley Bank auprès de 941 jeunes pousses outre Atlantique, la présence de femmes dans les postes clefs de ces entreprises a diminué ces deux dernières années. Dans 70 % des start-up interrogées, il n’y a…
Il est loin le temps, où les musiciens de Vienne refusèrent que Simone Young les dirige dans le «Ring» de Wagner. Si elles restent minoritaires, elles se sont toutefois fait une place. Dans ses statistiques 2016, la SACD (Société des auteurs et compositeurs dramatiques) a relevé parmi les chefs d’orchestre répertoriés 586 hommes et 21…
La langue française reste fondamentalement phallocentrique. Pas étonnant que le masculin prédomine aussi socialement. http://www.huffingtonpost.fr/raphael-haddad/ecriture-inclusive-egalite-hommes-femmes-langue-francaise/
A l’occasion de la sortie en salles de « Fleur de Tonnerre » , Stéphanie Pillonca parle de son premier film, mais aussi et surtout de la condition féminine dans la société et le cinéma. . http://www.journaldesfemmes.com/loisirs/cinema/1730654-stephanie-pillonca-interview/?een=904f60a25411ecab2347857112b0b5c8&utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ml85_stephaniedem
Depuis peu, géographes, urbanistes et élu.e.s locaux.ales s’intéressent à la question de la place des femmes dans l’espace public http://abonnes.lemonde.fr/societe/article/2017/01/21/sexisme-harcelement-de-rue-mixite-les-femmes-a-la-reconquete-de-l-espace-public_5066521_3224.html
Portrait de la figure emblématique de la tech au féminin qui dirige l’ambitieux projet de campus numérique (ex-Halle Freyssinet à Paris) http://tempsreel.nouvelobs.com/economie/20170117.OBS3941/station-f-roxanne-varza-la-femme-aux-1-000-start-up.html#xtor=EPR-1-[ObsActu8h]-20170118
Le Colloque organisé début janvier sur le thème de la mixité professionnelle dans les métiers ce la petite enfance, a permis à Jeanne FAGNANI, qui représentait le Laboratoire de l’Egalité, de mettre l’accent sur l’influence persistante du maternalisme sur les politiques d’accueil de la petite enfance. Elle a, en particulier, souligné que les appellations de…
Un pamphlet scientifique liste les décisions incohérentes et misogynes prises depuis la naissance de l’institution en 1635 http://www.ledevoir.com/culture/livres/488349/macho-l-academie-francaise