Aujourd’hui, on dénombre en France 11 millions d’aidant.es non professionnel.les, dont 6 millions de femmes, qui s’occupent d’un proche en situation de perte d’autonomie liée à une maladie ou un handicap. La prégnance des femmes dans le domaine de l’aide a amené le Laboratoire de l’Egalité, en partenariat avec Audencia, à pousser la réflexion sur…
A l’occasion des 10 ans du Laboratoire de l’Egalité nous vous invitons aux rendez-vous de l’intelligence artificielle égalitaire chaque semaine de juin 2021. PROGRAMME ET INSCRIPTIONS Le Laboratoire de l’Egalité fête ses 10 ans et la première année du Pacte pour une IA égalitaire entre les femmes et les hommes. Les algorithmes sont le moteur…
Le Laboratoire de l’Égalité est une association de la Loi 1901, créée en 2010 pour obtenir la mise en œuvre effective de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans tous les secteurs de la vie économique et à tous les niveaux de décision. Car l’égalité au travail est loin d’être acquise : salaires,…
Le Laboratoire de l’Égalité a le plaisir de vous annoncer le lancement du nouveau guide Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage, qu’il a conçu et élaboré en partenariat avec le Ministère du Travail, Emploi et Insertion et le Ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes, Diversité et Egalité des chances.Il a été présenté le mardi…
A l’occasion de la Journée Internationale des droits des Femmes du 8 mars, l’AATF et le Laboratoire de l’Egalité ont tenu un webinaire le vendredi 12 mars sur l’égalité dans la haute fonction publique : « Femmes dirigeantes dans la haute fonction publique, enfin égalité? » avec les interventions de : Fabien TASTET, Président de l’AATF Aline…
Dans ce podcast, Olga Trostiansky, présidente et fondatrice du Laboratoire de l’Égalité, fait le point sur les inégalités femmes-hommes à la retraite. Ecouter le podcast En France, on estime que les femmes perçoivent une pension de retraite inférieure de 42 % à celle des hommes, une différence nettement supérieure aux écarts de salaires pendant la vie active….
A l’image des humains qui les conçoivent, les algorithmes peuvent reproduire des préjugés sexistes et racistes. Ce manque de neutralité n’est pas sans conséquence au regard de la place grandissante que l’intelligence artificielle prend dans notre quotidien. Dans ce podcast, réalisé en partenariat avec la BNP Paribas, Flora Vincent et Aude Bernheim, scientifiques membres du Laboratoire de…
À l’occasion de la publication de son 50ème numéro, #ACTU ÉGALITÉ FH souhaite recueillir l’opinion de ses lecteur.rice.s sur l’état des lieux de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail. Merci donc de répondre aux questions suivantes. Une synthèse anonyme sera publiée dans le numéro 50 à paraitre début janvier. Avec nos…
Au mois de mai, le Laboratoire de l’Egalité a lancé son Pacte pour une IA égalitaire entre les femmes et les hommes, lors de l’évènement Explor’IA organisé par le collectif Impact AI et Microsoft. Le Laboratoire de l’Egalité dresse un état des lieux et alerte sur les risques à long terme de la situation actuelle….
Nous vous donnons rendez-vous : Mardi 28 septembre, de 18h à 19h30 Pour fêter avec vous l’anniversaire des 10 ans de notre association, et vous présenter en exclusivité notre Pacte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Inscrivez–vous vite En proposant en 2012 puis en 2017 un Pacte pour l’égalité aux candidat.es aux élections présidentielles, le Laboratoire…