La grammaire nous apprend très tôt que le genre masculin l’emporte sur le féminin, qu’au pluriel les femmes disparaissent, que la féminisation d’un mot le dévalorise : maître/maîtresse, entraîneur/entraîneuse, gars/garce, etc. Loin d’être neutre, le langage est sexiste. Il reflète une culture fondée sur la hiérarchie entre les sexes, l’un majeur, l’autre mineur. Ce livre…
Difficile d’imaginer comment un ordinateur ou un robot pourrait être sexiste… C’est oublier que ceux qui les créent sont des êtres humains imprégnés par leur culture, et qu’il n’y a que 12% d’humaines parmi eux ! L’intelligence artificielle reflète les stéréotypes sexués présents dans notre société, et contribue à les diffuser. Quelles sont les conséquences…
En matière de santé, femmes et hommes ne sont pas logés à la même enseigne, non seulement pour des raisons biologiques, mais aussi pour des raisons sociales, culturelles et économiques pas toujours prises en compte. Les stéréotypes de sexe, l’un « fort » et l’autre « faible », imprègnent encore les mentalités. Les préjugés liés…
Le cinéma est une usine à rêves. À rêves masculins. Dénoncé comme l’industrie américaine la plus misogyne, il perpétue la discrimination entre les sexes. Lorsqu’elles arrivent à pénétrer ce ghetto masculin, productrices, réalisatrices, actrices ont des budgets moins élevés, des cachets inférieurs, des genres cinématographiques restreints et une carrière menacée dès les premières rides sur…
En politique, les femmes sont rares aux postes clés où se décide notre avenir à toutes et à tous. Or elles sont éduquées et compétentes, et l’entre soi masculin n’a désormais ni sens ni efficacité. Dans ce livre caustique et pédagogique, l’auteure apporte une réflexion majeure en ces temps de crises et de choix décisifs…
Description du poste Le ou la stagiaire intégrera une équipe de 3 personnes. Il ou elle sera chargé.e de la communication de l’association et de plusieurs projets notamment celui des « Pages de l’Egalité ». Cela comprend plusieurs missions : Type de contrat Stage 6 mois (convention obligatoire) Profil recherchéEtudiant·e en master ayant un fort intérêt pour les…
Le ou la Service Civique intègrera l’association féministe le « Laboratoire de l’Egalité » au sein du groupe de travail « Leadership et plafond de verre ». Cette association s’engage en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Votre mission de Service Civique ObjectifsLe Laboratoire de l’Égalité a mis en place un…
Le 14 décembre 2022, La Cravate Solidaire et le Laboratoire de l’Egalité s’associaient le temps d’un webinaire. L’objectif ? Porter un regard croisé sur les discriminations à l’embauche, les difficultés rencontrées par les femmes lors de leur insertion professionnelle, mais surtout, apporter des pistes de réflexion et des solutions pour lutter contre ces inégalités. Parmi ces dernières, nous…
Le Laboratoire de l’Egalité et l’école de management Audencia publient, en partenariat avec le groupe de protection sociale Malakoff Humanis, Le Collectif Je t’aide et la Fondation des Femmes, des recommandations pour un meilleur accompagnement des femmes qui doivent conjuguer leur activité professionnelle avec un rôle d’aidante. Un sujet étroitement lié à la question de…
Le Laboratoire de l’Egalité et l’école de management Audencia publient, en partenariat avec le groupe de protection sociale Malakoff Humanis, Le Collectif Je t’aide et la Fondation des Femmes, des recommandations pour un meilleur accompagnement des femmes qui doivent conjuguer leur activité professionnelle avec un rôle d’aidante. Un sujet étroitement lié à la question de…