L’INSEE publie un ouvrage sur les parcours des femmes et des hommes aux différents âges de la vie (scolarité, vies familiale et professionnelle, retraite) et les inégalités qui en découlent. Quatre dossiers analysent de manière approfondie différents aspects des inégalités entre femmes et hommes. Le premier décrit les progrès récents enregistrés en France concernant l’accès…
Telle est la conclusion des rapports 2016 de l’Observatoire Skema de la Féminisation des Entreprises, basé sur les données des rapports annuels publiés par 62 des plus grandes entreprises françaises (CAC40 + CAC Next 20) fait le point sur la présence des femmes dans les conseils d’administration, les comités exécutifs, la population cadres et les…
Lors du Conseil des Ministres du 25 janvier 2017, sur proposition du Premier ministre, Olga TROSTIANSKY, Présidente Fondatrice du Laboratoire de l’Egalité, a été nommée membre du Conseil économique, social et environnemental au titre des personnalités qualifiées dans le domaine de l’environnement et du développement durable
INTRODUCTION AU RAPPORT « On dit que le temps change les choses, mais en fait le temps ne fait que passer et nous devons changer les choses nous-mêmes ». – Andy Warhol Par une lettre en date du 1er juillet 2016, le Premier Ministre m’a confié une mission portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes…
Toutes les personnes chargées du recrutement dans toutes les entreprises de plus de 300 salariés doivent désormais suivre une formation tous les 5 ans afin d’apprendre à recruter sans discriminer, sans poser des questions déplacées, voire répréhensibles. http://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/c-est-mon-boulot-une-formation-obligatoire-pour-recruter-sans-discriminer_2052809.html
Le dernier « Rendez-vous de l’égalité » organisé le 28 février 2017 à l’ENA par le Laboratoire de l’Egalité a permis à 4 auteurs d’ouvrages de la Collection Egale à Egal, éditée en partenariat avec les Editions Belin, de « croiser leurs regards » sur le thème : « Égalité femmes – hommes à la…
Organisé par « Femme égalité emploi », le 13ème Carrefour des carrières au féminin s’est tenu récemment à Autun ; il consistait à présenter à des collégiennes ou des femmes une soixantaine d’emplois auxquels elles ne penseraient pas forcément, étant généralement occupés par des hommes. Rencontre avec trois femmes qui ont choisi ces voies :…
Si l’égalité salariale était strictement appliquée, Bercy bénéficierait d’un nouveau levier fiscal permettant de dégager un surplus fiscal de 168,74 milliards € sur un quinquennat (soit 8 % de notre dette publique). Concrètement, le fait de gommer cette injustice pourrait permettre de réduire de moitié le déficit public ou encore de financer une des…
« Les garçons ne sont pas meilleurs que les filles, ils sont exactement les mêmes », assure Eva, 5 ans, dans une séquence tournée par une émission britannique. https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FChannel4%2Fvideos%2F10154091774452330%2F&display=popup&ref=plugin&src=video
On assiste à un retour de la femme au foyer. En France, en 2010, 69 % des femmes salariées ont connu une pause dans leur carrière depuis leur premier emploi et l’interruption de travail pour se consacrer aux enfants est de quatre ans et trois mois en moyenne. Elles sont 2,1 millions à n’être ni…