A 5 ANS, ELLE DEFEND L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES COMME UNE GRANDE

A 5 ANS, ELLE DEFEND L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES COMME UNE GRANDE

« Les garçons ne sont pas meilleurs que les filles, ils sont exactement les mêmes », assure Eva, 5 ans, dans une séquence tournée par une émission britannique. https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FChannel4%2Fvideos%2F10154091774452330%2F&display=popup&ref=plugin&src=video

LES FEMMES AU FOYER SONT-ELLES LES IDIOTES UTILES DU PATRIARCAT ?

LES FEMMES AU FOYER SONT-ELLES LES IDIOTES UTILES DU PATRIARCAT ?

On assiste à un retour de la femme au foyer. En France, en 2010, 69 % des femmes salariées ont connu une pause dans leur carrière depuis leur premier emploi et l’interruption de travail pour se consacrer aux enfants est de quatre ans et trois mois en moyenne. Elles sont 2,1 millions à n’être ni…

L’EGALITE HOMMES FEMMES EN QUESTION A L’ECOLE

L’EGALITE HOMMES FEMMES EN QUESTION A L’ECOLE

Les élèves d’une classe de CM² de Lons Le Saunier viennent d’accueillir les intervenantes du Centre d’Information du Droit des Femmes et des Familles autour du thème de l’égalité hommes femmes. L’objectif est de permettre aux enfants de s’interroger sur la place et le rôle des filles et des garçons, à la maison, à l’école,…

UNE FICHE PRATIQUE SUR LA LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL

Si les discriminations au travail peuvent revêtir différentes formes, leur point commun réside dans le fait de nuire au salarié, au stagiaire ou au candidat à l’embauche à cause de critères subjectifs dont la pratique est punie par la loi. La discrimination au travail peut être directe ou indirecte. Une fiche pratique utile et actualisée….

« LA BRECHE SALARIALE N’EST PAS UN MYTHE, C’EST UNE REALITE A LAQUELLE IL FAUT METTRE UN TERME »

L’vient d’organiser sa première conférence de l’année. A cette occasion, l’organisation est entrée dans le vif du sujet et a fait preuve de sa capacité à mettre le doigt dans la plaie de l’inégalité hommes-femmes, en évoquant une discrimination symptomatique de nos sociétés : la brèche salariale. http://www.lepetitjournal.com/madrid/communaute/270847-mujeres-avenir-la-breche-salariale-n-est-pas-un-mythe-c-est-une-realite-a-laquelle-il-faut-mettre-un-terme

LES START-UP AMERICAINES, MAUVAISES ELEVES DE LA PARITE HOMMES-FEMMES

La situation des femmes dans les start-up américaines ne s’améliore pas. Au contraire, selon un sondage réalisé par la Silicon Valley Bank auprès de 941 jeunes pousses outre Atlantique, la présence de femmes dans les postes clefs de ces entreprises a diminué ces deux dernières années. Dans 70 % des start-up interrogées, il n’y a…

«ACCEDER A LA DIRECTION D’ORCHESTRE POUR UNE FEMME RESTE UN COMBAT»

«ACCEDER A LA DIRECTION D’ORCHESTRE POUR UNE FEMME RESTE UN COMBAT»

Il est loin le temps, où les musiciens de Vienne refusèrent que Simone Young les dirige dans le «Ring» de Wagner. Si elles restent minoritaires, elles se sont toutefois fait une place. Dans ses statistiques 2016, la SACD (Société des auteurs et compositeurs dramatiques) a relevé parmi les chefs d’orchestre répertoriés 586 hommes et 21…

FILMER UNE FEMME EST UN ACTE POLITIQUE

A l’occasion de la sortie en salles de « Fleur de Tonnerre » , Stéphanie Pillonca parle de son premier film, mais aussi et surtout de la condition féminine dans la société et le cinéma. . http://www.journaldesfemmes.com/loisirs/cinema/1730654-stephanie-pillonca-interview/?een=904f60a25411ecab2347857112b0b5c8&utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ml85_stephaniedem