LES START-UP AMERICAINES, MAUVAISES ELEVES DE LA PARITE HOMMES-FEMMES
La situation des femmes dans les start-up américaines ne s’améliore pas. Au contraire, selon un sondage réalisé par la Silicon Valley Bank auprès de 941 jeunes pousses outre Atlantique, la présence de femmes dans les postes clefs de ces entreprises a diminué ces deux dernières années. Dans 70 % des start-up interrogées, il n’y a aucune femme au conseil d’administration, alors que la proportion était de 66 % en 2016 et de 68 % en 2015. Et, dans 54 % des cas, il n’y avait pas, non plus, de femmes, dans les postes de direction, contre 46 % en 2016 et 53 % en 2015.
Pas mieux en Europe
Ces résultats ne seraient pas très éloignés des chiffres européens. Ainsi, d’après le rapport publié l’an dernier par StartHer (ex-Girls in Tech), 15 à 20 % seulement des fondateurs de start-up seraient des femmes. Et selon le Syntec Numérique, 10 % des jeunes pousses françaises seulement sont dirigées par des femmes, qui ne représentent que 27 % des salariés du secteur du numérique.