Un pacte pour l’égalité dans les professions libérales

Constat

Les inégalités femmes-hommes dans les professions libérales réglementées sont criantes : 44% d’écart de revenus, concentration des femmes dans les métiers les moins valorisés et rémunérés mais 46% de professionnelles libérales, très faible part des femmes dans les instances représentatives et quasi absence dans les fonctions exécutives, maternité vécue souvent comme rédhibitoire pour poursuivre dans la profession, etc.

Proposition

Pour faire bouger les lignes, le Laboratoire de l’Egalité a élaboré, en collaboration avec l’Union des jeunes avocats, un pacte pour l’égalité dans les professions libérales réglementées.

12 mesures articulées autour de 3 axes, parmi les mesures phares :

• Mener une politique proactive en faveur de l’égalité et la mixité des métiers
• Garantir la parité au niveau des organes représentatifs
• Faciliter l’articulation vie privée vie professionnelle

Ce Pacte a déjà été signé lors de l’évènement de lancement du 16 juin dernier par le Conseil supérieur de l’ordre des géomètres-experts, le Conseil national de l’Ordre des architectes, le Conseil national des barreaux, l’Ordre des avocats du barreau de Paris, l’Union des jeunes avocats, MG France – syndicat des médecins généralistes, le syndicat des femmes chirurgiens-dentistes, le Fédération des femmes administrateurs, l’Union nationale des professions libérales.