Une étude du ministère du Travail révèle qu’entre 5% et 6% des salarié.e.s ont plusieurs employeur.e.s dont 80% sont des femmes, travaillant dans des métiers bien différenciés : 24% sont employées de maison, 23% aides à domicile ou aides ménagères, 14% nettoyeures… http://actualites.bourse.lefigaro.fr/l2/6mqrArmXO33/1356294/629555182.html
Moins de 17 % des biographies de l’encyclopédie en ligne Wikipédia, 5ème site internet le plus fréquenté au monde, concernent des figures féminines et les femmes représentent à peine 15 % des contributeurs et contributrices bénévoles du site ; un phénomène en partie expliqué par le harcèlement latent et autres commentaires misogynes dont seraient victimes…
Les hommes sont désormais nombreux à se revendiquer défenseurs des droits des femmes. Mais sont-ils réellement prêts à renoncer à leurs privilèges au nom de l’égalité ? S’agit-il d’un exercice de relations publiques ou d’un véritable engagement ? Rencontre avec des hommes qui s’aventurent en terrain féministe. https://www.amnesty.ch/fr/sur-amnesty/publications/magazine-amnesty/2016-4/le-feminisme-au-masculin
Contribution au débat sur le genre de Cécile DAUMAS (co-fondatrice du Laboratoire de l’Egalité) : différence des sexes et inégalités : loin de l’image doctrinaire portée par ses opposants, ce domaine de recherche relève des savoirs académiques. Un champ qui dérange néanmoins par sa puissance critique. http://www.liberation.fr/debats/2016/12/14/pourquoi-la-theorie-du-genre-fait-elle-peur_1535293
Qu’ont en commun Coco Chanel, Estee Lauder et Soeur Emmanuelle ? Un sens fort du leadership et une « carrière »flamboyante. Voici trois leçons inspirées par ces femmes qui ont réussi. Dans son ouvrage “Les chocolats du management / 52 histoires de leadership à déguster”*, Yvan Gatignon décrypte au travers d’anecdotes, les traits de caractères…
Catherine Barba, entrepreneuse, business angel, conférencière et organisatrice d’événements, basée à New York depuis 2015, développe des activités : pour encourager les femmes à oser, diriger, entreprendre et être moteurs de l’innovation dans tous les secteurs http://www.frenchweb.fr/catherine-barba-les-innovateurs-sont-des-rebelles-des-deviants-ils-disent-non/267301?utm_source=FRENCHWEB+COMPLETE&utm_campaign=fcff650b7a-
Le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) a lancé une enquête sur les relations professionnelles entre les hommes et les femmes ; résultats sans équivoque : une mise en évidence du sexisme en entreprise, c’est-à-dire une idéologie qui érige la différence sexuelle en différence fondamentale entraînant un jugement sur…
Lors des questions au gouvernement du 7 novembre dernier, la Ministre Laurence Rossignol a mis sur la table la question des inégalités salariales entre les femmes et les hommes ; la Ministre a été huée, si bien que le Président de la séance a dû demander le silence à plusieurs reprises en ajoutant que «…
« Paye ton taf » liste sur 10 pages des témoignages de paroles sexistes prononcées sur les lieux de travail. Pour Anaïs Bourdet, responsable du blog « Quel que soit le niveau d’éducation du milieu en question, du plus élevé au plus simple, la violence est la même partout, le phénomène concerne tout le monde…
Entre 2011 et 2015, la part des femmes dans les conseils d’administration des entreprises européennes a quasi doublé pour passer de 13,9 % à 25 % en moyenne. C’est ce que révèle une enquête réalisée par le réseau européen de femmes EWoB (European Women on Boards) auprès de 600 entreprises de 12 pays et publiée…