LES FEMMES RESTENT MINORITAIRES DANS LES CONSEILS D’ADMINISTRATION
Même si la majorité des grands groupes s’approche des normes fixées par la loi Copé-Zimmermann, la barre n’a toujours pas été franchie en ce début d’année, malgré les sanctions qui se profilent. Les 120 plus grosses entreprises cotées de la place de Paris sont aujourd’hui à 39 % de femmes dans leurs conseils, contre 28 % à la fin de 2013. Au sein du CAC 40, on atteint même les 39,8 %. Mais cette part descend à 24 % si l’on prend les 500 premières sociétés cotées en Bourse. Et pour les entreprises non cotées, c’est encore pire : seulement 16 % d’entre elles sont en conformité avec la loi.