Skip to content
Linkedin Twitter Instagram YouTube
laboratoiredelegalite
  • L’associationExpand
    • Notre mission
    • Notre gouvernanceExpand
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2025
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • ActualitésExpand
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 15 ans du Laboratoire
  • ActionsExpand
    • Nos travaux en coursExpand
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Leadership et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genreExpand
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalitéExpand
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinionExpand
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • PublicationsExpand
    • Les Pactes pour l’EgalitéExpand
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
    • Collection Égale à Égal
    • Résultats de l’enquête du laboratoire de l’égalité : « La santé des femmes qui travaillent ».
    • « La santé des femmes qui travaillent, d’hier à demain » Le rapport
    • Le guide de bonnes pratiques pour une Intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • Des guides pour l’égalité
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
  • S’engagerExpand
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
laboratoiredelegalite
Actualités

PARCOURS DES FEMMES ET DES HOMMES ET INEGALITES

Parlaboratoiredelegalite mars 14, 2017mars 17, 2025

L’INSEE publie un ouvrage sur les parcours des femmes et des hommes aux différents âges de la vie (scolarité, vies familiale et professionnelle, retraite) et les inégalités qui en découlent.

Quatre dossiers analysent de manière approfondie différents aspects des inégalités entre femmes et hommes. Le premier décrit les progrès récents enregistrés en France concernant l’accès des femmes aux catégories cadres et cadres encadrants en début de vie active. Le deuxième dresse un état des lieux des écarts de pension entre les femmes et les hommes à la retraite en Europe. Le troisième dossier s’intéresse à la délinquance des femmes et des hommes et aux différences de traitement par la justice en France. Le dernier dossier porte sur les stéréotypes quant aux rôles sociaux des femmes et des hommes.

Une trentaine de fiches synthétiques, présentant les données essentielles et des comparaisons européennes, complètent ce panorama sur les femmes et les hommes.

Téléchargement et impression : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2586419?sommaire=2586548

Navigation de l’article

Précédent Précédent
PRESENCE DES FEMMES DANS LES GRANDES ENTREPRISES : « DOUBLE PLAFOND DE VERRE, MUR D’ENCEINTE, ET ASCENSEUR LEGISLATIF »
SuivantContinuer
LA PLUPART DES FEMMES PREFERENT TRAVAILLER… ET LA MAJORITE DES HOMMES EST D’ACCORD !
  • Nous soutenir
  • Nous rejoindre
  • Contact
  • Nos statuts
Scroll to top
  • L’association
    • Notre mission
    • Notre gouvernance
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2025
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • Actualités
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 15 ans du Laboratoire
  • Actions
    • Nos travaux en cours
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Leadership et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genre
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalité
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinion
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • Publications
    • Les Pactes pour l’Egalité
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
    • Collection Égale à Égal
    • Résultats de l’enquête du laboratoire de l’égalité : « La santé des femmes qui travaillent ».
    • « La santé des femmes qui travaillent, d’hier à demain » Le rapport
    • Le guide de bonnes pratiques pour une Intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • Des guides pour l’égalité
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
  • S’engager
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
Recherche