Skip to content
Linkedin Twitter Instagram YouTube
laboratoiredelegalite
  • L’associationExpand
    • Notre mission
    • Nos valeurs
    • Notre gouvernanceExpand
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2023
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • ActualitésExpand
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 10 ans du Laboratoire
  • ActionsExpand
    • Nos travaux en coursExpand
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Femmes et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genreExpand
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalitéExpand
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinionExpand
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • PublicationsExpand
    • Les Pactes pour l’EgalitéExpand
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
    • Collection Égale à Égal
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • Des guides pour l’égalité
  • S’engagerExpand
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
laboratoiredelegalite
Collection "Egale à Egal"

« La ville faite par et pour les hommes « , Yves Raibaud, 2015

Parlaboratoiredelegalite mars 28, 2016juin 15, 2023

« Sous une apparente mixité, l’espace urbain est loin d’être égalitaire »

Des noms d’hommes sur les plaques à tous les coins de rues. Des loisirs qui profitent en priorité aux garçons. Des offres de transport insensibles aux spécificités de genre. Sans oublier la culture du harcèlement. La ville se décline surtout au masculin. Plusieurs études récentes le confirment. L’auteur décrit comment la cité renforce les inégalités entre les femmes et les hommes et en crée de nouvelles, et montre qu’il est possible de la rendre plus égalitaire.

L’usage de la ville est mixte, et travailler sur le mieux vivre des femmes, n’est-ce pas travailler pour tous ?

Yves RAIBAUD est géographe, spécialiste de la géographie du genre, maître de Conférence à l’Université Bordeaux Montaigne, affilié au CNRS. Il est également chargé de mission Egalité femmes/hommes à l’Université Bordeaux Montaigne. Il est notamment l’auteur de « L’usage de la ville par le genre » (avec Marie-Christine Bernard-Hohm), recherche pour la Communauté Urbaine de Bordeaux, ADESS et Agence d’urbanisme d’Aquitaine.

La collection Égale à égal: une collection pour faire joyeusement le ménage des idées reçues et montrer les bénéfices individuels et collectifs d’une culture commune de l’égalité, pour les femmes comme pour les hommes.

Procurez-vous un exemplaire

Navigation de l’article

Précédent Précédent
Le Laboratoire de l’Egalité vient de fêter ses 6 ans
SuivantContinuer
« Les femmes peuvent-elles être de Grands Hommes ? », Christine Détrez, 2016
  • Nous soutenir
  • Nous rejoindre
  • Contact
  • Nos statuts
Scroll to top
  • L’association
    • Notre mission
    • Nos valeurs
    • Notre gouvernance
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2023
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • Actualités
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 10 ans du Laboratoire
  • Actions
    • Nos travaux en cours
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Femmes et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genre
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalité
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinion
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • Publications
    • Les Pactes pour l’Egalité
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
    • Collection Égale à Égal
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • Des guides pour l’égalité
  • S’engager
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
Recherche