Piloté par Muriel Garnier et Hélène Deckx Van Ruys
On pouvait espérer que le progrès technologique serait neutre et s’accompagnerait d’une réduction des inégalités entre les femmes et les hommes : ce n’est pas le cas. Les algorithmes à la base de l’Intelligence Artificielle (IA), programmés par des humains, traduisent presque automatiquement les préjugés sexistes toujours vivaces dans la société. En outre, l’IA est un secteur largement masculin et les développeurs sont en majorité des hommes. Quant aux bases de données qui alimentent les algorithmes, elles reflètent des situations et des opinions passées ou présentes, souvent imprégnées d’inégalités ou de stéréotypes de sexe, guère porteuses d’évolution. Le Laboratoire de l’Egalité s’inquiète de l’amplification des inégalités entre les femmes et les hommes et de la diffusion des représentations sexistes via l’IA. Le Laboratoire de l’Egalité a publié en juin 2020 son Pacte pour une Intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes.
Dans le cadre de leur enquête qualitative sur les bonnes pratiques en matière d’IA égalitaire, les co-pilotes du projet cherchent divers profils, appartenant à trois cibles distinctes : l’entreprise, les écoles/organismes de formation et les établissements de recherche en lien avec la tech et le numérique afin de réaliser des interviews. Si vous êtes intéressé.e par le sujet, n’hésitez pas à contacter les personnes ci-dessous !
Contact : muriel.garnier@laboratoiredelegalite.org
Muriel Garnier est pilote du groupe IA, membre du CA et Trésorière et Responsable des partenariats du Laboratoire de l’Egalité.
Contact : hdeckx_van_ruys@hotmail.com
Hélène Deckx Van Ruys est co-pilote du groupe IA, membre du CA et Directrice RSE, Diversité et Inclusion.
