Skip to content
Linkedin Twitter Instagram YouTube
laboratoiredelegalite
  • L’associationExpand
    • Notre mission
    • Notre gouvernanceExpand
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2025
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • ActualitésExpand
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 15 ans du Laboratoire
  • ActionsExpand
    • Nos travaux en coursExpand
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Leadership et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genreExpand
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalitéExpand
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinionExpand
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • PublicationsExpand
    • Les Pactes pour l’EgalitéExpand
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
    • Collection Égale à Égal
    • Résultats de l’enquête du laboratoire de l’égalité : « La santé des femmes qui travaillent ».
    • « La santé des femmes qui travaillent, d’hier à demain » Le rapport
    • Le guide de bonnes pratiques pour une Intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • Des guides pour l’égalité
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
  • S’engagerExpand
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
laboratoiredelegalite
Actualités | Des guides pour l'égalité | Page d'accueil

L’égalité femmes-hommes, mon entreprise s’engage !

Parlaboratoiredelegalite mars 29, 2021avril 9, 2024

Le Laboratoire de l’Égalité a le plaisir de vous annoncer le lancement du nouveau guide Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage, qu’il a conçu et élaboré en partenariat avec le Ministère du Travail, Emploi et Insertion et le Ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes, Diversité et Egalité des chances.
Il a été présenté le mardi 30 mars de 11h30 à 12h30, en visio-conférence, en présence de madame Elisabeth MORENO, ministre de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances.

Voir le replay de présentation du guide

Ce guide s’adresse aux TPE et PME, car elles disposent de peu d’outils dédiés à la mise en œuvre de l’égalité et peinent encore à remplir leurs obligations légales : 47% des entreprises de 50 à 250 personnes salariées n’ont pas publié leur index Egalité professionnelle au 1er mars (vs 16% des entreprises de plus de 1000 personnes salariées).

Transférable aussi dans les unités des plus grosses entreprises, c’est un outil résolument concret.

Il présente une démarche simple, enrichie de multiples bonnes pratiques, pour lever les freins liés aux stéréotypes et favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité.

Le Laboratoire de l’égalité a élaboré ce guide en partenariat avec les services des deux ministères :

  • Ministère du Travail, Emploi et Insertion
  • Ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes, Diversité et Egalité des chances

Le guide a été co-construit au plus près de la réalité terrain, grâce aux témoignages des TPE et PME, et rédigé grâce aux contributions de :

  • l’Union des entreprises de proximité (U2P)
  • l’Association nationale des DRH (ANDRH)
  • la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)
  • la Direction générale du travail (DGT)
  • le service des droits des femmes (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS)
  • l’Agence pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT – ARACT Île-de-France)

Consultez ou téléchargez le guide dans son intégralité ci-dessous !

Guide_egalite_tpe_pme_2021_page-1Télécharger

Navigation de l’article

Précédent Précédent
Femmes dirigeantes dans la Haute fonction publique, enfin l’égalité ?
SuivantContinuer
Communiqué – Le Laboratoire de l’Egalité fête ses 10 ans !
  • Nous soutenir
  • Nous rejoindre
  • Contact
  • Nos statuts
Scroll to top
  • L’association
    • Notre mission
    • Notre gouvernance
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2025
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • Actualités
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 15 ans du Laboratoire
  • Actions
    • Nos travaux en cours
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Leadership et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genre
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalité
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinion
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • Publications
    • Les Pactes pour l’Egalité
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
    • Collection Égale à Égal
    • Résultats de l’enquête du laboratoire de l’égalité : « La santé des femmes qui travaillent ».
    • « La santé des femmes qui travaillent, d’hier à demain » Le rapport
    • Le guide de bonnes pratiques pour une Intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • Des guides pour l’égalité
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
  • S’engager
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
Recherche