Piloté par Hana Foughali et Aline Jalliet
A la fin de l’année 2019, les femmes représentent 21% des 264 000 dirigeant.es salarié.es selon l’INSEE. Les femmes représentent 26% des emplois dirigeants alors qu’elles représentent la moitié des salarié.es dans le secteur privé. Dans la fonction publique, les emplois de direction sont occupés à 42% par des femmes tandis qu’elles constituent 63% des emplois. Ce phénomène est appelé le plafond de verre. Cela désigne l’inaccessibilité des niveaux supérieurs d’une structure à certaines catégories de personnes comme les femmes. Pour celles réussissant à briser ce plafond de verre, sont-elles accueillies dans un monde plus égalitaire et dénué de sexisme ? C’est ce que le Laboratoire de l’égalité étudie dans ce groupe de travail. Ce groupe de travail se base sur les recherches effectuées par Hana Foughali pilote du groupe, provenant de sa thèse : « L’éclatement du plafond de verre ? Entre maquillage politique et gender patchworking identitaire : visions du monde et vie professionnelle de femmes cadres supérieures et dirigeantes ».
Depuis 2024, Le Laboratoire de l’égalité organise des journées permettant de créer un espace bienveillant d’échanges d’expériences pour les femmes dirigeantes dans plusieurs villes de France. Le première journée d’échange a eu lieu en janvier 2024 à Paris, puis la seconde à Montpellier en mai et enfin un troisième évènement s’est déroulé en janvier 2025 à Lyon. En recueillant leurs témoignages, le Laboratoire de l’égalité souhaite construire un guide pour apporter des solutions concrètes et efficaces pour lutter contre le sexisme et les discriminations subies par les femmes dirigeantes.
Contact : foughalihana@gmail.com
Hana Foughali docteure en sociologie de genre est pilote du groupe Leadership et plafond de verre, membre du CA et secrétaire générale du Laboratoire de l’égalité.
Contact : aline.jalliet@gmail.com
Aline Jalliet est co-pilote du groupe Leadership et plafond de verre et membre du CA.
Coordination :
Marina Moeung
Membres :
Équipe permanente du Laboratoire de l’Égalité (Sirine Khadri, Marina Moeung)
Partenaire :
Medici For Equality
Vous pouvez retrouver juste ici les articles qui relatent chacun de nos évènements Leadership et Plafond de verre :