Pourquoi créer le laboratoire de l’égalité ?

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’être acquise : salaires, statuts, conditions de travail, partage des tâches et des responsabilités, stéréotypes… Le chantier reste immense, malgré des acquis incontestables.

Pour obtenir sans plus attendre la mise en œuvre effective de l’égalité de traitement dans tous les secteurs de la vie économique et à tous les niveaux de décision, nous avons créé le Laboratoire de l’égalité en 2010.

« Nous », c’est-à-dire un groupe de femmes et d’hommes de différentes sensibilités politiques, exerçant des responsabilités dans la vie économique, sociale, universitaire, associative. Tous impliqués dans de multiples réseaux agissant concrètement en faveur d’un meilleur partage des responsabilités citoyennes, économiques et familiales entre les femmes et les hommes.

L’expertise et l’influence des membres fondateurs et du comité d’orientation, ainsi que des réseaux publics et privés dont ils sont parties prenantes (entreprises, associations, centres de recherches, médias), constituent un des atouts de l’association.

En quelques mois, le Laboratoire de l’égalité a déjà prouvé qu’il était une force de rassemblement, d’interpellation des décideurs publics et privés et de sensibilisation de l’opinion publique, capable d’émettre des propositions objectives et étayées sur les questions qui déterminent une vraie mixité dans l’univers professionnel et son articulation avec la vie privée (retraites des femmes, rythmes scolaires, congé parental, dépendance…).

Les objectifs
Pour faire avancer l’égalité, nous nous donnons trois objectifs prioritaires :

Rassembler les acteurs de l’égalité professionnelle

Interpeller les décideurs économiques et politiques

Sensibiliser l’opinion publique

Le conseil d’administration

Olga Trostiansky

Présidente du Laboratoire de l'Egalité, Conseillère au CESE

Après des études de commerce, Olga Trostiansky devient consultante puis travaille dans une société d’assurances. En 1995, elle se lance en politique, en tant que conseillère de Paris. Elle est ensuite adjointe au maire de Paris, Bertrand Delanoë, de 2001 à 2014. Engagée pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, elle préside l’Assemblée des Femmes Paris Ile-de-France à partir de 2004. Elle est élue présidente de la Coordination française pour le lobby européen des Femmes (CLEF) en 2008 et cofonde le Laboratoire de l’Égalité en 2010.En février 2015, elle devient directrice de la diversité du Crédit agricole. Elle est nommée conseillère au Conseil Economique Social et environnemental en 2017, en tant que personnalité qualifiée.

Valence Borgia

Secrétaire générale du Laboratoire de l'Egalité, Avocate

Avocate aux barreaux de New York et de Paris et Counsel au sein du département Contentieux et Arbitrage du bureau de Paris. Elle est co-fondatrice de la Fondation des Femmes, membre des Commissions égalité du Barreau de Paris et du Conseil National des Barreaux, Experte auprès du Conseil des Barreaux Européens (CCBE). Elle a été présidente de l’Union des jeunes avocats de Paris.

Aline Crépin

Secrétaire Générale adjointe du Laboratoire de l'Egalité, Directrice Pôle Public, Insertion et RSE

Diplômée de NEOMA Business School et d’un DEA au Celsa, Aline Crépin a débuté sa carrière dans l’assistance, avant de rejoindre le groupe Randstad dont elle est aujourd’hui la Directrice Pôle Public, insertion et RSE. Depuis 2004, elle y a mis en place les politiques diversité et égalité professionnelle et obtenu le label Egalité professionnelle en 2008 et le label Diversité en 2009.
Elle anime la Commission Egalité et Diversité de l’ANDRH et le club des labellisés diversité. C’est dans le cadre de cet engagement associatif qu’elle a conduit notamment les travaux des normes AFNOR sur la diversité, et co-conçu et co-animé la sensibilisation des ministres du gouvernement français à l’égalité F/H en 2012.
Elle est chevalière de l’Ordre National du Mérite.

Corinne Hirsch

Trésorière du Laboratoire de l'Egalité Administratrice de PWN-Paris

Diplômée de l’université Paris-Dauphine, d’un DEA et d’un DESS de Sciences-Po et d’un MBA de l’ESCP, Corinne Hirsch démarre sa carrière au service marketing de Yoplait. Elle devient ensuite directrice de clientèle pour LH2 Louis Harris. Elle développe la Fondation des femmes pour la Méditerranée en tant que déléguée générale.
En 2008, elle coordonne le « Baromètre de confiance des femmes cadres », intégré dans le rapport de Brigitte Grésy sur l’égalité professionnelle. En 2009, elle accompagne la création du Laboratoire de l’égalité. Elle est administratrice de PWN-Paris et vice-présidente en charge des think tanks.
Elle fonde et dirige Aequiso, cabinet de conseil, formation et conférences, qui aide les entreprises à maîtriser leur politique de mixité femmes-hommes.

Audrey Cauchet

Trésorière adjointe du Laboratoire de l'Egalité

Experte en réglementation prudentielle pour le secteur banque. Engagée dans des associations pour la promotion de la mixité dans le secteur financier.

Annie Batlle

Co-directrice de la collection Égale à égal

Annie Batlle a eu une carrière en entreprise et a occupé des postes de direction dans de grandes organisations privées et publiques. Auteure de plusieurs ouvrages sur le management et le travail.

Patrick Boccard

Consultant

Après avoir dirigé la communication de plusieurs entreprises et organisations publiques et privées françaises et internationales (Association française des banques, American Express, Deloitte & Touche, Cap Gemini Ernst & Young, etc), Patrick Boccard devient consultant indépendant, spécialisé dans la conduite de projets.

Didier Chavrier

Président du Comité d'Orientation du Laboratoire de l'égalité

Formateur au sein de l’École Supérieure du Professorat et de l’Éducation Centre Val de Loire. Directeur de l’Unité de Formation et de Recherche STAPS – Université d’Orléans. Référent Égalité de l’Université d’Orléans. Thèmes de recherche : sociologie de l’éducation, sociologie de l’évaluation, sociologie du genre.

Laurent Depond

Directeur Associé chez Valeurs et Développement

Diplômé de l’ESCP Europe, Laurent Depond débute sa carrière dans le conseil en stratégie dans de grands cabinets anglo-saxons avant de rejoindre le Groupe France Télécom en 1999 comme directeur de la stratégie d’une filiale mobile. Il assure ensuite les responsabilités de Directeur Qualité puis de Directeur de la Communication Interne d’Orange mobile. Il a été directeur de la Diversité d’Orange pendant près de 10 ans. Laurent Depond est Président du Comité Diversité et Egalité des Chances du MEDEF, 1er Vice-Président de l’Association Française des Managers de la Diversité et membre du Conseil d’Administration du Laboratoire de l’Egalité depuis sa création. En mai 2015, il est nommé Personnalité Qualifiée auprès du Conseil Supérieur de l’Egalité entre Femmes et Hommes.

Jeanne Fagnani

Sociologue

Sociologue, Jeanne Fagnani est directrice de recherche honoraire au CNRS et chercheuse associée à l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES). Elle est également membre du Conseil scientifique de la Fondation Nicolas Hulot. Elle travaille essentiellement sur les politiques familiales menées en France et en Allemagne, sur l’articulation vie privée/vie professionnelle et sur la fécondité.

Muriel Garnier

Déléguée aux Partenariats du Laboratoire de l'Egalité

Elle a été pendant dix-huit ans consultante dans la stratégie et le management des systèmes d’information et la transformation digitale des entreprises et vingt ans Directrice des systèmes d’information dans diverses entreprises.

Marc Germanangue

Directeur pédagogique de l'Institut de l'Engagement

Marc Germanangue est directeur pédagogique et directeur général adjoint de l’Institut de l’Engagement. Il enseigne à Sciences Po Paris et à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Il est l’auteur de plusieurs livres et a dirigé une collection de manuels scolaires d’éducation civique pour les éditions Belin.

Anne-Claire Mialot

Administratrice territoriale

Diplômée de Sciences-Po Bordeaux et de l’Université Paris-Dauphine, Anne-Claire Mialot est administratrice territoriale (INET 2003). Elle a occupé des fonctions de direction dans plusieurs collectivités territoriales, notamment au Conseil général de la Nièvre et à la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, dont elle a été directrice générale des services de 2011 à 2014. Recrutée en tant que rapporteure à la Cour des Comptes en 2014, elle est ensuite nommée conseillère Collectivités locales au cabinet du Premier ministre en janvier 2016. Elle est par ailleurs maîtresse de conférences à Sciences-Po Paris.

Nathalie Nouette-Delorme

Animatrice du Pôle communication du Laboratoire de l'Egalité Coach

Après 30 ans en tant que directrice de communication dans le secteur public (collectivités territoriales, SEM), Nathalie Nouette-Delorme est aujourd’hui spécialisée dans l’accompagnement des femmes élues en politique

Catherine Tripon

Directrice Diversité de la Fondation Agir contre l’exclusion (FACE)

Anciennement directrice générale adjointe de l’ANDRH après un parcours dans le privé, puis conseillère régionale, Catherine Tripon est aujourd’hui directrice du développement, de la RSE et de la diversité au sein de la Fondation Agir contre l’exclusion (FACE). Engagée pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, elle est investie dans plusieurs associations, telles que l’Autre Cercle, Arborus, ECVF, RAVAD ou encore TOLEDE.

Le comité d’orientation

Laurence Beldowski, directrice générale de Communication & Entreprise

Thierry Benoit, fondateur de l’association La Boucle

Arnaud Bihel, journaliste aux Nouvelles News

Nataly Breda, écrivaine, journaliste

Iris Brey, journaliste culture

Stéphanie Chasserio, enseignante-chercheuse à Skema

Delphine Chauffaut, directrice de projet à l’INED

Isabelle Collet, maîtresse d’enseignement et de recherche en sciences de l’éducation

Marlène Coulomb-Gully, professeure en sciences de la communication

Christine Détrez, professeure de sociologie

François Fatoux, président de Crèches Durables

Lila Ferguenis, étudiante en Droit – Science Politique à Paris I

Sylvie Fofana, présidente de l’Association des nounous d’Île de France

Catherine Foucher, présidente du groupe de travail Conjoint et Parité à l’U2P

Sylviane Giampino, psychanalyste et psychologue

Pierre-Yves Ginet, photojournaliste

Brigitte Grésy, experte en égalité professionnelle

Maryse Huet, économiste du travail

Caroline Ibos, sociologue

Patric Jean, auteur, réalisateur

Huguette Klein, professeure agrégée de mathématiques, présidente de l’association « Réussir l’égalité femmes-hommes »

Dominique Marchal, secrétaire générale de l’Union départementale CFDT Moselle

Brigitte Martel-Baussant, membre de la CNCDH

Christiane Marty, ingénieure-chercheuse

Estelle Molitor, huissière de justice

Béatrice Ouin, syndicaliste, membre du Conseil Economique, Social et Environnemental

Valérie Petit, députée, docteure en sciences de la gestion

Lucile Peytavin, doctorante en Histoire à Lyon 2 et chargée de mission à l’égalité à l’U2P Auvergne-Rhône-Alpes

Yves Raibaud, géographe

Brigitte Rollet, chercheuse habilitée en études cinématographiques

Sarah Saint-Michel, maîtresse de conférences à l’Ecole de Management de la Sorbonne

Emilie Saussine, élève de l’ENA

Patrick Scharnitzky, docteur en psychologie sociale

Sylvie Schweitzer, professeure émérite d’histoire contemporaine

Catherine Sexton, coach, consultante, formatrice et professeure en école de commerce et à l’Université de MIAGE

Jean-Charles Tillet, expert égalité et éducation

 Catherine Vidal, neurobiologiste

Françoise Vouillot, psychologue de l’orientation, enseignante-chercheuse

L’équipe permanente
Les collaborateurs-rices bénévoles
  • Annie BATTLE, co-directrice de la collection « Egale à égal »
  • Nataly BREDA, co-directrice de la collection « Egale à égal »
  • Catherine VIDAL, co-directrice de la collection « Egale à égal »
Nos partenaires

Pour poursuivre ses objectifs et mener à bien son programme d’action, le Laboratoire s’appuie sur des financements d’entreprises partenaires, qui se sont donné des objectifs chiffrés de progression en matière d’égalité femmes-hommes.
Vous souhaitez devenir partenaire ?

Le réseau

Le Laboratoire de l’égalité s’appuie sur un réseau de plus de 1300 personnes, œuvrant pour l’égalité entre les femmes et les hommes et la justice sociale. Tous et toutes, quelle que soit leur sensibilité politique, sont déterminé.e.s à mobiliser des moyens pour obtenir une mise en oeuvre effective de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les membres sont issu.e.s de différentes sphères : associations, entreprises, réseaux de femmes, fonction publique, syndicats, monde politique, enseignement, recherche, médias, blogosphère, etc.