LE LABORATOIRE DE L’ÉGALITÉ : 15 ANS D’HISTOIRE ET D’ACTIONS

Cette année , le Laboratoire de l’Égalité fête ses 15 ans : 15 années de recherches, d’actions, de plaidoyer et de mobilisation pour l’égalité entre les femmes et les hommes !

En 2010, est née une ambition : agir publiquement, rassembler, proposer des solutions et porter la voix de l’égalité dans le débat public. C’est la raison d’être du Laboratoire de l’Égalité — association et centre de recherches sur l’égalité de genre dans le monde du travail, de l’économie et de la société.

Depuis 15 ans, notre association rassemble acteurs et actrices engagé·es, interpelle les décideurs publics et privés, sensibilise l’opinion et développe des outils concrets pour faire progresser l’égalité professionnelle. Notre réseau compte aujourd’hui plus de 1 500 membres, et des centaines de bénévoles y ont consacré plus de 45 000 heures depuis 2010.

15 ans d’initiatives marquantes

Dès sa création, le Laboratoire s’est affirmé comme force de proposition, notamment avec son premier Pacte pour l’égalité présenté en 2011 et signé par plusieurs candidat·es à l’élection présidentielle de 2012.

Les années suivantes, notre champ d’action s’est élargi :

Campagnes de sensibilisation grand public contre les stéréotypes
Création de la collection Égale à Égal – 17 titres à ce jour, seule collection grand public en France exclusivement dédiée aux inégalités femmes-hommes
Guides pratiques pour les entreprises, notamment TPE et PME
Rendez-vous de l’égalité partout en France
Livres verts, notes de propositions et pactes thématiques sur la précarité, l’IA, les retraites, l’insertion des jeunes, l’entrepreneuriat et bien plus encore

Cinq années intenses (2020-2025)

Au cours des cinq dernières années, de nouveaux enjeux ont émergé et nos actions se sont approfondies :

2020 – Adapter et innover en pleine crise

Le quotidien du Laboratoire s’est organisé autour de son installation à la Cité Audacieuse, du lancement du Livre Vert sur la réforme des retraites, des pactes contre la précarité et pour une IA égalitaire, du livret sur les aidantes non professionnelles, et des premières notes d’analyse sur les impacts genrés de la crise sanitaire.

2021 – 10 ans et un nouveau Pacte

Un anniversaire retardé mais célébré : nous avons exposé le bilan d’une décennie, la mobilisation de notre réseau ainsi que les 314 propositions dans le Pacte 2022 présenté aux candidat·es à la présidentielle.

2022 – Changement et continuité

Notre bureau s’est renouvelé avec :

Aline Crépin à la Présidence : Directrice Générale Adjointe d’Up Skills (groupe Actual), experte en diversité et égalité femmes-hommes à l’ANDRH et engagée au Laboratoire de l’Égalité, elle met depuis vingt ans son parcours en RH et son expertise au service de l’inclusion et de l’égalité professionnelle.

Muriel Garnier à la Trésorerie et la recherche de partenariats :

Hana Foughali en tant que Secrétaire générale :

Cette année charnière a aussi été le temps du lancement de nouveaux groupes de travail sur l’insertion des jeunes et le leadership/plafond de verre. Les Pages de l’Égalité ont également repris leur rythme en présentiel.

2023 – Enrichissement des thématiques

Nous avons travaillé sur de nombreuses ressources notamment plusieurs guides sur les aidantes salariées, un jeu pédagogique pour les lycéen·nes, une enquête sur l’IA égalitaire, plusieurs travaux sur la santé des femmes au travail. Au cours de ses nombreuses productions, le Laboratoire s’est également préparé à la relance de la collection Égale à Égal.

2024-2025 – Actions structurantes et nouvelles productions

Les groupes de travail du Laboratoire ont renforcé leurs thématiques et ont publié de nouveaux livrables accessibles à toutes et tous :

Groupe Éducation à l’égalité : nouvelles parutions dans la collection Égale à Égal, dispositifs numériques interactifs pour collèges, projet de numérisation des livres et création d’une boutique e-books en ligne
Groupe IA égalitaire : guide de bonnes pratiques,Pacte pour une IA égalitaire entre les femmes et les hommes et livre « L’Intelligence Artificielle, pas sans Elles »
Groupe Santé des femmes au travail : livre blanc et enquêtes sur la santé genrée, focus sur la ménopause, les TMS et la santé mentale
Groupe Aidantes non professionnelles : appel à témoignages pour porter des recommandations aux entreprises et pouvoirs publics
Groupe Leadership et plafond de verre : kit entreprise pour une gouvernance égalitaire
Groupe Insertion des jeunes : tournée “Objectif Mixité” dans 12 établissements, ateliers orientation sans stéréotype

Un réseau et des partenaires engagés

Le Laboratoire de l’Égalité prospère grâce à la mobilisation de son Conseil d’administration, de son bureau, de son équipe opérationnelle et de ses nombreuses et nombreux bénévoles. Nos partenaires publics et privés – entreprises, fondations, institutions, associations – sont à nos côtés pour co-construire des actions et démultiplier leur impact.

Et demain ?

Après 15 riches années, le Laboratoire continue de renforcer et structurer la voie vers une société plus égalitaire. Les chantiers à venir sont nombreux : lutter contre les inégalités persistantes dans les salaires et les carrières, faire de l’IA un outil inclusif, améliorer la santé des femmes au travail, soutenir les aidantes, déconstruire les stéréotypes dès l’école et dans toutes les sphères de l’éducation et de la société.

Nous poursuivons avec conviction : l’égalité n’est pas une option, c’est une condition du progrès social, de l’intérêt général et de l’avenir des générations futures.

Et nous vous donnons rendez-vous… pour les 20 ans !