Expert des sujets de diversité dans les politiques de ressources humaines, et de l’accompagnement des organisations en mutation, Laurent Depond est pendant 9 ans directeur de la diversité du Groupe Orange. Il rejoint ensuite Valeurs & Développement en 2016 en tant que directeur associé. Convaincu qu’une approche pertinente des sujets de diversité contribue au succès des organisations face aux enjeux de digitalisation, il s’est notamment formé à l’Approche Neurocognitive et Comportementale. Aujourd’hui, il est dirigeant de l’Institut de NeuroCognitivisme.