Expert des sujets d’égalité et de diversité dans les politiques de ressources humaines et de l’accompagnement des organisations en mutation, Laurent Depond a été pendant 9 ans directeur de la diversité du Groupe Orange. Convaincu des enjeux pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail mais aussi pour le succès des organisations, il intervient aujourd’hui, en tant qu’expert de ces thématiques, comme conférencier, formateur et consultant. Il intègre dans son approche les récents apports des neurosciences cognitives qui apportent un éclairage essentiel sur les freins et leviers à l’égalité et à la diversité. Laurent est l’auteur « d’Intelligence Relationnelle et inclusion, un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise » https://bit.ly/livre-inclusion-neurosciences (Dunod, 2022).