Ce guide s’inscrit dans la continuité d’un travail de recherche approfondi mené dans le cadre de la thèse doctorale de Hana Foughali, intitulée « L’éclatement du plafond de verre ? Entre maquillage politique et gender patchworking identitaire : visions du monde et vie professionnelle de femmes cadres supérieures et dirigeantes ».
À l’occasion des 5 ans de la loi Rixain, ce guide revient sur les évolutions en matière d’accès des femmes aux postes à responsabilité et donne la parole aux principales intéressées afin de mieux comprendre leur perception du leadership, les freins qu’elles rencontrent encore et les leviers permettant de faire progresser l’égalité professionnelle. Collecter des témoignages auprès de femmes cadres et dirigeantes, a permis à notre équipe du Laboratoire de répertorier les inégalités professionnelles, de repérer leur manifestation et d’analyser les stratégies adoptées pour y faire face
Madame la députée Marie-Pierre Rixain, a elle-même travaillé à la rédaction du mot d’introduction de ce guide, cinq ans après l’adoption de la loi qui porte son nom.
Le corps des femmes demeure un lieu de contrôle et de pouvoir dans les organisations. Cela démontre un sexisme systémique qui fragilise à la fois la légitimité professionnelle et la santé mentale des femmes au travail. Les témoignages recueillis montrent l’urgence de transformer les normes culturelles et organisationnelles qui encadrent encore le corps féminin au travail.
Cet outil, a pour vocation d’équiper les acteurs et actrices du monde professionnel qui souhaitent faire évoluer leurs organisations vers plus d’égalité.
Découvrez et téléchargez notre guide :