Skip to content
Linkedin Twitter Instagram YouTube
laboratoiredelegalite
  • L’associationExpand
    • Notre mission
    • Notre gouvernanceExpand
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2025
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • ActualitésExpand
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 15 ans du Laboratoire
  • ActionsExpand
    • Nos travaux en coursExpand
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Leadership et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genreExpand
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalitéExpand
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinionExpand
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • PublicationsExpand
    • Les Pactes pour l’EgalitéExpand
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
    • Collection Égale à Égal
    • Résultats de l’enquête du laboratoire de l’égalité : « La santé des femmes qui travaillent ».
    • « La santé des femmes qui travaillent, d’hier à demain » Le rapport
    • Le guide de bonnes pratiques pour une Intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • Des guides pour l’égalité
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
  • S’engagerExpand
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
laboratoiredelegalite
Actualités

Événement « La stratégie des alliances : levier de mixité »

Parlaboratoiredelegalite mai 21, 2025mai 27, 2025

Le 20 mai dernier, nous avons eu le plaisir d’organiser l’événement « La stratégie des alliances : levier de mixité » à la Mairie du 20e arrondissement de Paris. Un grand merci à toutes les intervenantes et à l’ensemble des participant·es qui ont contribué à faire de cette rencontre un moment riche d’échanges, d’inspiration et d’engagement.

Autour des thématiques du mentorat, de la sororité et de la mise en réseau, les discussions ont permis de mettre en lumière des leviers d’action concrets pour faire progresser la mixité dans les milieux professionnels, en particulier dans les secteurs encore très masculins comme la tech.

Les échanges ont été portés par des intervenantes engagées, qui ont partagé avec conviction leurs expériences et expertises :

  • Hélène Deckx van Ruys et Aline Jalliet du Laboratoire de l’Égalité
  • Gisèle Szczyglak et Denise Christmann d’Open Mentoring Network
  • Karima Moudoub de The WIT Network France

Leurs interventions ont rappelé à quel point les alliances entre les femmes et les hommes sont essentielles pour faire avancer l’égalité, déconstruire les stéréotypes et ouvrir des opportunités à toutes et tous.

En tant que partenaire de la plateforme We Mentoring, nous encourageons toutes celles et ceux qui souhaitent s’engager pour plus d’égalité à rejoindre ce réseau. Que vous soyez mentore ou mentorée, chaque lien compte pour construire des environnements de travail plus justes, plus mixtes et plus inclusifs.

Accéder à la plateforme

Merci encore à toutes et à tous pour votre présence et votre engagement. Ensemble, continuons à faire des alliances un véritable levier de changement.

Navigation de l’article

Précédent Précédent
Le Laboratoire de l’Égalité recrute un·e coordinateur·trice !
  • Nous soutenir
  • Nous rejoindre
  • Contact
  • Nos statuts
Scroll to top
  • L’association
    • Notre mission
    • Notre gouvernance
      • Conseil d’administration
      • Comite d’orientation
      • Organigramme 2025
      • Nos rapports d’activité
    • L’équipe opérationnelle
  • Actualités
    • Nos actualités
    • Notre newsletter
    • Les 15 ans du Laboratoire
  • Actions
    • Nos travaux en cours
      • Aidantes non professionnelles
      • Intelligence artificielle égalitaire
      • Leadership et plafond de verre
      • Insertion professionnelle des jeunes
      • Santé des femmes au travail
    • Les Pages de l’Egalité
    • Analyser les inégalités de genre
      • Articulations des temps de vie
      • Dispositions législatives
      • Enquêtes
      • Le laboratoire des stéréotypes
      • Nos fiches thématiques
    • Rassembler les acteurs et actrices de l’égalité
      • Nos groupes de travail passés
      • Le réseau du Laboratoire
      • Liens utiles
    • Sensibiliser l’opinion
      • Les rendez-vous de l’égalité
      • Communiqués de presse et tribunes
      • Campagne de communication
      • Revue de presse
      • Le podcast les pionnières
  • Publications
    • Les Pactes pour l’Egalité
      • Le Pacte pour l’Egalité 2022
      • Le Pacte pour l’Egalité 2017
      • Le Pacte pour l’Egalité 2012
    • Collection Égale à Égal
    • Résultats de l’enquête du laboratoire de l’égalité : « La santé des femmes qui travaillent ».
    • « La santé des femmes qui travaillent, d’hier à demain » Le rapport
    • Le guide de bonnes pratiques pour une Intelligence artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes
    • Le Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire
    • Aidante et salariée : créer une véritable culture de l’accompagnement et du soutien – guide pratique à destination des entreprises
    • « Le saviez-vous ? » sur les aidantes non professionnelles
    • Le Pacte pour l’egalité de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes
    • Des guides pour l’égalité
    • Le Pacte pour lutter contre la précarité des femmes
  • S’engager
    • Nous soutenir
    • Nous rejoindre
Recherche