2017 est l’année du renouveau et de l’expansion. Le début de l’année est marqué par l’accueil d’une nouvelle équipe permanente et par l’expansion du nombre de bénévoles. La création de pôlescommunication et partenariat permet d’adopter de nouvelles stratégies de développement. Le Comité d’Orientation est également structuré par la mise en place de plusieurs groupes de travail chacunpilotés par un.e référent.e. Le Laboratoire peut ainsi mieux accroitre son expertise sur les sujets d’actualité liés à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le Laboratoire de l’Egalité soumet à la signature des candidat.e.s des élections présidentielles etlégislatives un nouveau Pacte pour l’égalité, qui lui servira de colonne vertébrale d’action et deréflexion pour les années à venir. Au cours de cette période riche en évènements électoraux, il ne manque pas une occasion pour réaffirmer la nécessité d’une parité effective dans toutes les instances politiques. Le guide égalité à destination des TPE-PME et trois ouvrages inédits de la collection Egale à égal rejoignent la longue liste des publications du Laboratoire. Plusieurs Rendez-vous de l’égalité sont organisés afin de les promouvoir. Enfin, le Laboratoire propose un appel à changer la Constitution, accompagné d’une campagne de communication méthodique.
Juin
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