Celles et ceux qui sont chargé-es de mettre l’égalité en oeuvre dans l’entreprise, quel que soit le niveau de maturité du processus, sont confronté-es à de multiples informations nationales et internationales publiques et privées, souvent redondantes et non hiérarchisées.
Pour aider les entreprises partenaires à gagner du temps, à accéder rapidement à des réponses opérationnelles à leurs préoccupations fondamentales et/ou ponctuelles, le Laboratoire met au point une boîte à outils.
Il s’agit de procéder à une sélection rigoureuse et opérationnelle d’informations basiques, de données pratiques, d’outils d’application directe, de supports prêts à l’emploi, de « modèles » de documents, de modes d’emploi.
Les critères de sélection du Laboratoire sont : la qualité des sources, la lisibilité, la pertinence, la valeur ajoutée et la fraîcheur des données.
Ces données seront classées selon une nomenclature constituée à partir des questions pratiques que se posent les entreprises pour améliorer l’égalité professionnelle au quotidien, et accompagnées d’une synthèse permettant de vérifier en un clin d’oeil qu’elles correspondent à ce qu’on recherche.
Cette boîte à outils sera enrichie en continu et de façon interactive, en fonction des questions suggérées par les entreprises et des contributions des membres du Laboratoire de l’égalité.