Depuis quelques jours, toutes les personnes qui sont chargées du recrutement dans toutes les entreprises de plus de 300 salariés doivent suivre une formation tous les cinq ans. Une formation pour leur apprendre à recruter sans discriminer, sans poser des questions déplacées voire carrément répréhensibles.

http://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/c-est-mon-boulot-une-formation-obligatoire-pour-recruter-sans-discriminer_2052809.html