En 2015, les femmes représentaient près de 20% des effectifs et un quart des membres du comité exécutif de Renault. Pour Nissan, le taux est de 9,1%, soit 5,4% de plus que la moyenne des entreprises du Japon. Au sein des équipes du constructeur français, les salariées représentaient 18,8% du total des effectifs dans le monde à la fin de l’année 2015 (contre 18,4% l’année précédente et 10% en 2000). Sur les quelque 2.000 postes clés de l’entreprise, elles occupaient des fonctions de manager à plus de 24% sur l’exercice 2015. Actuellement 1/4 des membres du Comité exécutif sont des femmes
Du côté de Nissan, le pourcentage de femmes travaillant aux postes de management a significativement augmenté en un an : 9,1% sont pourvus par celles-ci en 2016, contre 8,2% l’année d’avant. En 2016, l’Alliance a nommé plusieurs femmes cadres à la direction et le constructeur japonais a pour objectif d’atteindre les 14% d’effectifs féminins à l’échelle mondiale d’ici 2017.